Les analystes fonctionnels travaillent en collaboration avec une équipe d’experts comprenant des analystes d’affaires, designer UX, graphistes, développeurs Front-end et Back-end, intégrateurs, analystes en assurance qualité (QA) et administrateurs de données pour produire les dossiers fonctionnels, agir comme référence lors du développement, participer aux essais et approuver la solution.
Analyste fonctionnel intermédiaire
Exigences souhaitées
- Avoir au moins TROIS (3) ans d’expérience dans un rôle de professionnel dans les technologies de l’information, dont au moins DEUX (2) ans dans des fonctions d’analyste fonctionnel;
- Maîtriser les concepts techniques liés aux développements Web tels que modèle de données, définition de services, transactions, etc.;
- Avoir de l’expérience avec les concepts de Web adaptatif, d’utilisabilité et d’accessibilité;
- Avoir de l’expérience avec un logiciel de wireframe (ex. : Axure RP);
- Avoir de l’expérience en analyse d’une fonctionnalité complexe à partir du dossier d’affaires et des maquettes;
- Avoir animé des ateliers de travail et des rencontres d’équipe d’au moins CINQ (5) personnes;
- Avoir de l’expérience dans la rédaction de dossiers fonctionnels et dans la rédaction de comptes rendus de rencontre ou d’atelier de travail.
Analyste fonctionnel sénior
Exigences souhaitées
- Avoir au moins CINQ (5) ans d’expérience dans un rôle de professionnel dans les technologies de l’information, dont au moins QUATRE (4) dans des fonctions d’analyste fonctionnel;
- Maîtriser les concepts techniques liés aux développements Web tels que modèle de données, définition de services, transactions, etc.;
- Avoir de l’expérience de travail avec les concepts informatiques et techniques;
- Avoir de l’expérience avec les concepts de Web adaptatif, d’utilisabilité et d’accessibilité;
- Avoir de l’expérience avec un logiciel de wireframe (ex. : Axure RP);
- Avoir de l’expérience en analyse d’une fonctionnalité complexe à partir du dossier d’affaires et des maquettes;
- Avoir animé des ateliers de travail et des rencontres d’équipe d’au moins CINQ (5) personnes
- Avoir de l’expérience dans la rédaction de dossiers fonctionnels et dans la rédaction de comptes rendus de rencontre ou d’atelier de travail ;
- Avoir géré des enjeux et des liens avec plusieurs projets ou parties prenantes en mettant l’utilisateur au centre des préoccupations.